まるちょうグループ

ニッケル、クロムのメッキ加工や電鋳、精密板金の試作加工はまるちょうグループ

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まるちょうグループの職場環境

○働きやすい環境
 

・まるちょうグループは、社員の安全と健康を第一に考え、事故を起こさない働きやすい職場をつくっております。取り扱う機械には安全装置を設置しており、災害事故を未然に防ぎます。また、工場内のあらゆる場所に空調設備を設置しており、身体への負担を軽減しています。

 

 

 

○教育とスキルアップ
 

・めっきや板金加工に関係する資格取得を積極的に推進しており、社員は、様々な資格を取得しております。小グループで行う改善活動や改善報告に対する表彰も行っております

 

 

 

○コミュニケーションを大切に
 

・1ヶ月に1回、全社員を対象として、職長と対話する時間を設けております。
対話では、仕事の話に留まらず、困り事や悩み事を聞くことも少なくありません。
また、社員旅行、飲み会、ゴルフコンペ、フットサルチーム活動、釣り旅行など、
たくさんの遊びからコミュニケーションを深めております。

 

 

 



 

 

 

先輩たちの声 ~直撃インタビュー~

 2014年入社 中村愛実さん 
 

入社した頃を覚えていますか?

・覚えていますよ。
入社して、1ヶ月位は身体が疲れました。
あっという間に時間が経っていました。

  
仕事はすぐに覚えられましたか?

・すぐではないです。
同じ職場の先輩が優しく教えてくれたので楽しいと感じていました。


いまの目標は何ですか?

・組立品の検査を2人で行っていますが、今後私が1人で行うことになりますので、確実に検査を行って不具合品の流出をゼロにすることが目標です。

 

 
 所属:サンリツ工業㈱ 第三製造課

 

 2009年入社 飯田悠介さん 
 

入社して良かった点はありますか?

・若い人が多く一緒にフットサルを楽しんでいます。職場は優しい人が多いですね。あとは、考えた改善提案をすぐに実行させてくれるところなどです。

  
いま頑張っているところはありますか?

・常に考えながら仕事をしています。どうすれば作業効率があがるのか、改善出来るところは他にもないのかと考えています。後輩に仕事を教える時にも、どう教えればわかりやすいのかと考えています。


改善活動で表彰されていましたね。

・こうすればもっと早く正確に仕事が出来るのではないかと考えた結果でしたが、品質も安定して良い改善活動だと自分でも思いました。

 

 
  所属:サンリツ工業㈱ 第二製造課


 

 

 1989年入社 髙橋美幸さん 
 

入社当時と変わったところを教えて下さい。

・私が入社した頃と比べて、若い人が増えて活気が出てきました。会社の雰囲気が明るくなりました。

  
部下へ教育する時に気を付けていることを教えてください。

・私達の部署は責任のある仕事を含んでいますので、正確に業務を行う事が求められています。ですので、部下への教育は、理解度を確認しながらわかってもらえるまで丁寧に説明します。私自身は、話しかけられやすい雰囲気をつくるよう努力しています。


まるちょうグループの良いところはどこですか?

・社員の仲が良いところは自慢出来ると思います。これは取引様にも仰って頂いています。先輩や上司に対しても気軽に話しが出来ますよ。

 

 
     所属:丸長鍍金㈱ 総務課

 

 
       
 




共に働き、遊び、人生を楽しみましょう。


まるちょうグループ本部長 牧田章裕